武汉男装店 (武汉男装店长招聘信息)

诚聘武汉男装店长一名，负责门店日常运营管理，具体要求如下：

• 大专以上学历，服装管理相关专业优先；
• 具有3年以上男装门店管理经验，业绩突出；
• 熟悉男装市场和销售渠道，具备较强的数据分析和市场调研能力；
• 门店运营管理能力强，能够有效提升销售业绩和客户满意度；
• 具备较强的团队管理能力，能够激发员工积极性；
• 良好的沟通能力和亲和力，能够有效与客户和员工沟通；
• 吃苦耐劳，责任心强，具有较强的抗压能力；
• 认同公司文化和价值观，愿意与公司共同成长。

岗位职责：

• 负责门店的日常运营管理，包括销售、库存、人员管理和财务管理；
• 制定和实施销售计划，提高门店销售业绩；
• 管理库存，协调采购和配送，确保门店库存充足；
• 管理团队，激发员工积极性，提升团队绩效；
• 维护客户关系，处理客户投诉，提升客户满意度；
• 收集市场信息，分析市场趋势，制定门店发展策略；
• 配合公司开展培训和活动，提升门店整体形象；
• 遵守公司规章制度，执行公司各项政策和规定。

福利待遇：

• 具有竞争力的薪酬和福利待遇；
• 完善的培训体系和职业发展通道；
• 良好的工作环境和轻松的工作氛围；
• 带薪年假、节日福利、生日福利等多种福利。

联系方式：

• 联系电话：027-12345678
• 联系邮箱：job@example.com

我们诚挚欢迎具有相关工作经验和热情的人才加入我们的团队。如果您符合以上要求，请将您的简历和求职信发送至以上联系方式。期待与您的进一步交流！