加班工资如何 临时工最低工资标准 试用期工资 (加班工资如何计算)
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临时工在法律意义上是非全日制用工,工资标准因地区而异。
试用期工资
试用期工资应为正式工资的80%以上,且不得低于当地最低工资标准。
加班工资
计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
- 节假日加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 300%
- 休息日加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 200%
- 正常工作日加班工资 = 加班工资的计算基数 ÷ 21.75 × 150%
每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
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加班工资的计算基数
劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
劳动法对临时工最低工资标准的规定
劳动法对于临时工最低工资标准的规定包括:
- 最低工资标准是指劳动者提供正常劳动的前提下,用人单位应支付的最低劳动报酬。
- 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。
- 小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
法律依据
《最低工资规定》第二条:本规定适用于中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用
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